Mieux se connaître pour ajuster sa posture
Repérer ce qui se joue pour soi face à une critique, un désaccord ou une situation de pression, puis travailler sa manière de réagir.
Découvrir le programmeFormations ORCYA · Saintes et interventions en France
Posture, émotions et relations au travail
Je propose des formations pour mieux se connaître, comprendre ce qui se répète dans les relations professionnelles et prendre sa place dans les échanges.
Les formations
Sortir des schémas relationnels inefficaces au travail
Identifier ce qui entretient les tensions récurrentes et expérimenter d’autres façons de se positionner dans la relation.
Découvrir le programmeS’affirmer dans les relations de travail
Formuler une demande claire, exprimer un désaccord et poser une limite dans ses échanges professionnels.
Découvrir le programmeChaque formation peut être suivie séparément. Je précise avec vous celle qui correspond à votre besoin.
Construire une formation adaptée à votre structure
Partir du besoin
Je précise avec vous le besoin, les personnes concernées, ce qui fonctionne déjà et ce qu’elles doivent pouvoir faire à l’issue de la formation. Je regarde aussi les rôles, les attentes et les contraintes : une difficulté d’organisation ne se résout pas par le seul travail sur les émotions ou la confiance.
Comprendre, vivre, s’entraîner, réutiliser
Les apports donnent des repères pour comprendre. Une situation permet de les éprouver, puis les entraînements et les retours de retravailler une action précise. Chaque participant prépare enfin seul un essai dans son activité : quand, avec quels moyens et avec quel appui. Les cartes et les échanges servent l’objectif retenu ; je choisis les supports et les modalités d’animation en conséquence.
Évaluer les acquis
Un positionnement initial permet de préciser le point de départ. Les acquis sont observés pendant les exercices et lors d’une mise en situation finale. Le retour de satisfaction est recueilli séparément.
Convenir des modalités
Votre entreprise ou votre association peut commander directement l’intervention auprès d’ORCYA. Après l’analyse du besoin, je vous adresse le programme et une proposition écrite : objectifs, durée, effectif, dates, lieu, prix, éventuels frais de déplacement et conditions de commande. L’accord sur ces éléments précède l’engagement. Le délai d’organisation est confirmé lors de cet échange.
Préparer l’accessibilité
Signalez-moi vos besoins d’adaptation lors du premier contact. J’étudie avec vous les supports, le rythme et les conditions d’accueil avant de confirmer l’intervention.
Rencontrer la formatrice
Je conçois et j’anime les formations ORCYA. Mon expérience de la direction d’agences, du parcours client et de la formation de responsables nourrit les situations que je propose de travailler.
Découvrir mon parcoursUn financement éventuel fait l’objet d’une vérification distincte auprès de l’organisme concerné, selon le dispositif, la structure et l’action envisagée. Aucune prise en charge n’est annoncée avant cette vérification.
Vous souhaitez travailler l’accueil, les consignes ou les échanges avec les clients ? Découvrir la formation en communication et relation client.
À Saintes et partout en France
Je suis basée à Saintes, en Charente-Maritime. J’interviens auprès des entreprises, associations, services et collectivités en Nouvelle-Aquitaine et partout en France, selon le projet. Un responsable, une direction ou une association peut réunir un groupe et organiser la formation dans ses locaux.
Le présentiel ou la distance sont choisis selon les objectifs et les conditions d’apprentissage. Je précise avec vous les possibilités d’intervention, les adaptations nécessaires et les éventuels frais de déplacement avant la commande.
Quelle situation souhaitez-vous travailler ?
Décrivez votre contexte, les personnes concernées et ce que vous aimeriez voir évoluer. Je vous proposerai un cadre de formation adapté.